要讓塘廈紙箱企業發展擴大，一個是作為經營者，要讓員工愛戴你，甚至迷戀你;同時，要給員工講述工作的意義;然后，要建立高目標，也就是揭示企業的愿景;要確立企業的使命;還要持續地向員工訴說企業的哲學;要用心提升經營者自己的心性。只有徹底執行這幾條原則，塘廈紙箱企業才能持續發展。

企業要維持發展發展，就是要在這些方面做到好。當然由于要經營塘廈紙箱企業，構筑銷售和物流的體制，構建財務系統，完善具體的經營手法等等，不用說都是必要的。但所有這一切，要付諸實施，都必須得以員工由衷的協助和配合才能做到。由于你是經營者，所以你可以發命令，可以靠權力讓部下遵從，不過，如果員工不是心悅誠服，工作敷衍塞責，那么，全部用心結果都將化為泡影。相反，如果員工信任、尊敬經營者，把廠家當作自己的廠家，盡心盡力，那么，即使你不下指示，他們也會主動行動，把工作做好。

塘廈紙箱企業要維持繁榮并繼續發展，或績效低迷的企業要謀求重生，無論在哪種情況下，激發和提高員工的積極性、主動性這一條，都是共同的、基本的統治訣竅。