所謂調整，就是以不停改善、不停改進的管控想法，通過全體員工參加紙箱定制廠家研發制造經營各個領域的改善活動，采用常識性的手段與成本低的“管理技術”手法，保證現場管控水平漸進地、螺旋式上升，推進廠家績效指標持續向好，增強紙箱定制廠家市場競爭力。

實行現場調整，紙箱定制廠家與人員應掌握轉理念、聚辦法、快行動的標準：

大家在長久的社會生活和工作實踐中形成對事物總體的綜合認識就是理念。由價值觀、思維、心理等因素形成的理念一旦形成，就難以轉換。

在現實生活工作中，大家普遍覺得傳統的才好，破壞傳統就是離經叛道。這類沒有批判精神的傳承，形成一成不變而不自知。這類陳舊的理念，嚴重地妨礙著紙箱定制廠家調整工作的進行。

思維方式決定行為方式，繼而決定績效結果?！罢{整的關鍵是思維”。理念轉變是前提，從調整的立場看轉變理念，就是破除經驗主義、推崇思維、理想主義等，紙箱定制廠家要提倡打破基本、超越思維禁錮，注重“三現主義”的思維，勇于否定現狀，否定“存在就是合理的”，采用調整工具及可實行手段，立刻行動，堅決實行。